专业提供股票配资在安徽生娃养娃能省多少钱？这份“福利清单”请收好！

大皖新闻讯最近，育儿补贴、学前教育费用减免等政策接连出台专业提供股票配资，从生孩子到养娃再到孩子上学，在安徽到底能享受到多少实惠？今天就来给大家算笔明白账。

先看生孩子的“第一笔补贴”——生育津贴。据安徽省医疗保障局7月30日公布的《安徽省直基本医疗保险政策明白册（第五版）——待遇保障之生育保险篇》显示，参保女职工不同情况能领到的津贴时长不一样：怀孕3个月内流产或宫外孕，能领1个月津贴；3到7个月流产、引产，可领1.5个月；顺产生娃，符合计划生育政策的话，能领5个月；剖宫产且符合政策，能领5.5个月；要是生了多胞胎，每多一个宝宝，就多给半个月津贴。

生育津贴待遇标准

那津贴具体有多少钱呢？是按单位上年度职工月平均工资算的。不过要注意，按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。而且现在领津贴更方便了，企业参保女职工在定点医院直接结算生育费用的，不用自己申请，医保部门会直接把钱打到个人账户，这就是“免申即享”，省心不少。

等娃出生了，1到3岁还有两重福利。2022年1月1日后出生的宝宝，每孩每年能领3600元育儿补贴；2025年1月1日前出生、还没满3岁的，会按实际月份折算补贴。除此之外，税收上也有减免，相当于给家里再省一笔。

孩子3到6岁上学，也有好消息。今年9月开学，公办幼儿园大班的保育教育费不用交了（伙食费、住宿费除外）。民办幼儿园也会参照当地公办园标准减免，比如安徽自收自支型的省一类公办园，收费标准为每生每学期3500元（每生每月700元），一年下来就能减免7000元。

这么一看，从生到养再到上学，政策福利实实在在，有娃的家庭赶紧对照看看能领多少吧！

大皖新闻见习记者尚雅婷

编辑崔恒专业提供股票配资

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